Zašto će koučing uvek biti budućnost – Marija Branovački

Zašto će koučing uvek biti budućnost – Marija Branovački

08/11/2019
  • atmadmin
  • Vesti
  • Коментари су искључени на Zašto će koučing uvek biti budućnost – Marija Branovački

Marija Branovački, ICF-ACC kouč i Erickson trener, ispred kompanije Atria Group, bila je jedini predstavnik Srbije na ovogodišnjoj ICF konferenciji „Converge“. Sa njom razgovaramo o novim trendovima u koučing svetu.

Pre izvesnog vremena učestvovala si na najvećem globalnom koučing događaju – ICF konferenciji „Converge“. Šta je ono što je na tebe ostavilo najjači utisak?

Najjači utisak na mene ostavila je veličina konferencije. Prisustvovalo je hiljadu ljudi iz celog sveta. Najveći broj tih ljudi zapravo i jesu koučevi, koji se bave konsaltingom na različite načine.

Zašto će koučing uvek biti budućnost

Osim toga, izbor tema bio je zaista fenomenalan. Ukoliko uporedimo nas ovde, srpsko tržište i ono što se dešava u svetu, konferencija je bila poput pogleda u budućnost. Sve ono što smo pretpostavljali da kod nas tek dolazi, u svetu ljudi već imaju poprilično iskustva sa tim.

Sažeto bih rekla da su na mene najveći utisak ostavili veličina konferencije, izbor tema i pravac u kom se koučing, kao trend u svetu kreće.

Imala si priliku da upoznaš ljude iz celog sveta. Kako bi uporedila koučing kulturu u inostranstvu sa koučing kulturom u Srbiji?

Najveća suštinska razlika je ta što je koučing mnogo dublje i duže prisutan u inostranstvu. Tržište je poprilično edukovano i upućeno u koučing koncept i benefite istog, dok kod nas ljudi i dalje često ne prave razliku između koučinga, konsaltinga, psihoterapije i sl.

U svetu su ljudi više okrenuti ka novim tehnologijama i digitalizaciji pristupa. Veliki broj sesija odvija se uz pomoć online platformi. Takođe, koučing škole sve više nastoje da inovativne pristupe poput agilnosti i gejmifikacije uvrste u svoje trening programe. Sve više je zastupljen princip kratko – iskustveno – debrief. Dakle porazgovaramo o određenoj situaciji, povezujemo to sa iskustvom iz biznisa i nakon toga radimo debrief.

Zašto će koučing uvek biti budućnost

Ono što je meni bilo veoma zanimljivo jeste činjenica da u svetu koučevi dosta pažnje posvećuje radu sa milenijalcima. Ovde još uvek nisam čula da je neko izabrao milenijalce kao koučing nišu, za razliku od sveta gde se dosta istražuje o njihovom načinu razmišljanja, sistemu vrednosti, kao i načinima da im se pridje na njima prihvatljiv i adekvatan način.

Visual Thinking, Wallbreakers-i, PCM, LEA, Agile i SHL alati samo su neke od metodologija sa kojima ćete imati priliku da se upoznate 25. marta na ovogodišnjoj šestoj regionalnoj Koučing Konferenciji „Playground“.

Koji su novi koučing trendovi koji nas očekuju u narednom periodu?

Najpre podrška ljudima kroz promene. Promene su postojale i ranije, ali se sada stvari mnogo brzo menjaju. Ovde govorimo o podršci ljudima da bolje reaguju na promene, da budu rezilijentniji. Da razviju emocionalnu inteligenciju i budu samosvesniji. To i jeste poenta koučinga koja je odavno poznata, ali se sada posebno ističe koliko je to suštinski važno.

Takođe, veliki akcenat se stavlja i na leadership koučing, odnosno razvoj liderstva kao takvog. Dosta toga se sada priča na temu psihološke sigurnosti i mentalnog zdravlja na poslu. Iz razgovora sa drugim učesnicima na konferenciji saznala sam da se taj pristup implementira u individualne planove razvoja ljudi.

Dakle pored određenih treninga, tehničkih veština i soft skills veština, veoma je važan i rad sa koučem ili psihoterapeutom. Sve ovo dešava se u cilju prevencije burnout-a na poslu, te je ovaj pristup veoma važan.

Zašto će koučing uvek biti budućnost

Npr, ukoliko radite u marketingu, neko može da vas nauči kako da postavite kampanju, pratite analitiku i slično, ali teško da postoiji osoba koja može da vam objasni kako bi tačno trebalo da funkcionišete kao osoba kako biste dostigli određeni uspeh na poslu. Kroz koučing bi neko ko radi sa vama morao da vas podstakne da otkrijete ono što je vama važno, kako to po vama treba da izgleda, šta je za vas najbolji mogući način funkcionisanja na poslu.

Koučing pomaže ljudima da osveste ono što je njima suštinski važno. To je npr. ključno za dobro funkcionisanje tima. Članovi tima su različiti, pa su različite i njihove potrebe. Nekom je važno da bude dobra komunikacija. Nekom je važno da može da kaže šta misli, a da ga niko ne osuđuje. Različite su stvari, ali bi svako za sebe trebalo da shvati šta mu je važno.

Konferencija je bila izuzetno bogata i sadržajna. Da li je neka radionica ili predavanje na tebe ostavilo poseban utisak?

Timski koučing kroz improve metod. Radionica je bila posvećena iskustvenom radu u cilju izgradnje poverenja. Mi smo bili grupa ljudi koja se gotovo uopšte nije poznavala, a posle nekih sat i po vremena postali smo toliko bliski svi, da smo zaista osetili da pripadamo timu koji smo izgradili.

Zašto će koučing uvek biti budućnost

I kao druga, psihological safety. Cela ta priča u vezi sa samom psihološkom sigurnosti i njenom značaju i uticaju na mene je zaista ostavila jedan poseban utisak.

Koji je to novi alat ili veština koju si ponela sa konferencije, a koji ćeš kao Erickson trener i ICF kouč primenjivati u budućnosti?

Učenje kroz igru definitivno. Vidimo se na igralištu!

playground-koucing