Koučing je proces rada koji ima za cilj poboljšanje klijentovih performansi, najčešće kroz rad „jedan na jedan”, kao i refleksija načina primene specifičnih znanja i veština. On ima ulogu pokretačke snage koja oslobađa ljudski potencijal za stvaranje novih i kreativnijih ideja, modela i ponašanja koji vode do uspeha. Ključni element koučinga razvoj individue. Njega definišemo kao kontinuirani proces rasta i učenja, pa u skladu sa ovom definicijom, možemo reći da je cilj koučinga lični i profesionalni razvoj pojedinca preko trenutnih okvira.
Koučing vs Konsalting
Konsalting je veoma sličan koučingu. Međutim, razlika između koučinga i konsaltinga je u tome što se u procesu konsaltinga dobijaju gotova rešenja, dok je koučing proces u kojem, odgovarajući na određena pitanja klijent sam dolazi do rešenja koje je najpovoljnije za njega.
Koučing vs Terapija
Koučing nije terapija. Dok se terapija uglavnom fokusira na probleme u prošlosti, koučing je usmeren pronalaženju rešenja u budućnosti od strane samog klijenta.
Koučing vs Sportski koučing
Koučing uključuje nekoliko elemenata iz sportskog koučinga kao što su timski rad, pronalaženje i razvoj potencijala. Za razliku od sportskog koučinga ne postoje dobri ili loši rezultati.
Svaki rezultat u koučingu je uvid koji klijentu pomaže da iskoristi svoje potencijale i veštine.
KAO REZULTAT KOUČINGA MOŽEMO IMATI:
• Postizanje vrhunskih rezultata (posao, sport, upravljanje, učenje…)
• Uspešno završavanje projekata
• Proširivanje sopstvenih kapaciteta
• Razvijanje sopstvene vizije
• Postizanje balansa između privatnog i poslovnog života
• Identifikacija i aktivacija skrivenih talenata
• Razvoj lične misije
• Razvoj kreativnosti
• Definisanje vrednosti i prioriteta.
NEKE OD OSNOVNIH VEŠTINA KOUČA SU:
• Pravilno i precizno postavljanje pitanja
• Aktivno i usredsređeno slušanje i podrška
• Elicitacija unutrašnjih stanja
• Davanje i primanje povratne informacije.
OSNOVNI KOUČING ALATI:
• Strukturiran način postavljanja pitanja koja klijenta usmeravaju ka rešenju
• Koučing tehnike koje se najčešće koriste u svrhu podizanja motivacije i sticanja dodatnih uvida u vezi sa zadatkom ili projektom na kome klijent ili tim radi
KOUČING VAM MOŽE POMOĆI KOD:
• Blokirajućih stanja
• Stresa
• Životnih i poslovnih kriza
• Manjka motivacije
• Problema pri upravljanju timovima, promenama itd.
• Mentalnih blokada
• Konfliktnih situacija.