Razvoj zaposlenih koji štedi vreme i novac

Razvoj zaposlenih koji štedi vreme i novac

29/12/2021
  • kristina.cukovic
  • Blog, Vesti
  • Коментари су искључени на Razvoj zaposlenih koji štedi vreme i novac

 

Kažu da “zaposleni ne napuštaju kompanije već menadžere”. Isto tako , veća je verovatnoća da dugoročno budu lojalni kompaniji ukoliko imaju zdravu komunikaciju i dobre odnose sa svojim menadžerima. Kako god, jasno je da je uticaj menadžerskog stila na kulturu i klimu tima itekako snažan. U zavisnosti od toga članovi tima mogu biti produktivniji, motivisaniji, manje ili više se razvijati i napredovati kroz karijeru.

 

Iz tog razloga, menadžeri su često ključni ljudi koji kreiraju atmosferu u kojoj talenti mogu procvetati. Pa je tako razvoj zaposlenih jedna od oblasti koju dominantno pokrivaju. Da bi se na pravi način bavili razvojem ljudi važno je da se i sami razvijaju, savladaju i primenjuju različite stilove vođenja ljudi i rade na svojoj fleksibilnosti.

 

Šta je glavni izazov menadžera kada se pomene razvoj zaposlenih?

Evo jednog interesantnog primera sa treninga.

 

Kada smo obučavali menadžere jedne velike banke da sa svojim zaposlenima više razgovaraju kroz postavljanje pitanja i podsticanje na to da sami dođu do rešenja i predloga, jedan od njih je prokomentarisao:

 

“Nije meni problem da ja postavljam sva ta pitanja,nego se plašim šta ću da radim sa svim tim odgovorima i idejama koje mi daju”

 

Dakle, menadžeri moraju biti spremni da se bave razvojem zaposlenih, a ne da im to bude direktiva ili obaveza. Važno ih je u tome podržati i obučiti, kako bi smelo mogli da zakorače u nepoznate vode i izbore se sa mogućnostima koje su ponekad van okvira i ispred vremena.

Menadžer kao kouč je sjajna veština, zahteva vreme, energiju i posvećenost. Kao i svaka dugoročna investicija, trenutno deluje “skupo” u svakom smislu, ali kroz vreme će vam svakako olakšati život a vašim zaposlenima omogućiti da se razvijaju kroz sve svoje potencijale.

 

Koliko ste spremni da investirate u budućnost?

 

 

Ukoliko vam je ovaj tekst bio interesantan i želite da saznate više o koučing veštinama koje možete primeniti kao menadžer ili lider u svojoj organizaciji, posetite ovu stranicu 
Trenutno je aktuelan promo period do 7. marta u kome važi popust od 10% na trening „Umetnost i nauka koučinga“

razvoj zaposlenih