Koučing radionica – Koučing pristup u razvoju zaposlenih

Koučing radionica – Koučing pristup u razvoju zaposlenih

22/07/2019
  • atmadmin
  • Vesti
  • Коментари су искључени на Koučing radionica – Koučing pristup u razvoju zaposlenih
Vi ste HR stručnjak, menadžer ili lider i želite da:
Saznate kako da izaberete pravu edukaciju za svakog zaposlenog i da pritom dobijete podršku top menadžmenta?
Podstaknete svoj tim na postizanje vanserijskih rezultata?
Razvijete rezilijentnu organizaciju koja je spremna da se suoči sa izazovima?
Uspešno rešite konflikte i razvijete kulturu konstruktivnog feedback-a?
Ako je Vaš odgovor na ova pitanja „Da!“, ovo je radionica koju ne smete propustiti!

Zašto da dođete na radionicu „Koučing pristup u razvoju zaposlenih“?

Razvoj zaposlenih je naša strast, baš kao i vaša. Imaćete priliku da primere najbolje prakse iz našeg desetogodišnjeg iskustva u radu sa top menadžerima i kompanijama liderima, koji posluju u Srbiji i svetu dobijete na jednom mestu.

Koučing metodologija daje rezultate!

70%Povećanje produktivnosti zaposlenih do 70%

60%Bolja organizacija rada do 60%.

57%Efikasnije upravljanje vremenom do 57%.

51%Poboljšanje timske efikasnosti od 51%.

 

Zašto je vama kao HR-u, menadžeru ili lideru ova radionica značajna?

Koučing je postao poslovna realnost regiona. Ova metodologija relevantna je za svakog pojedinca, njegove lične i profesionalne potrebe, a u organizaciji se može primeniti u svakoj oblasti poslovanja.

Ukoliko je vaš cilj da u okviru organizacije razvijete kulturu učenja, postanete lider koga će zaposleni želeti da slede ili stvorite nove lidere, bukirajte 6. avgust u svojim kalendarima. Jedva čekamo da vas upoznamo!

Vidimo se u utorak 6.avgusta, na adresi Bulevar kralja Aleksandra 219/II, od 18h!

Teme radionice

01

Aktivno slušanje i postavljanje pitanja – tehnike koje prave značajnu razliku

02

Kako da istražite potrebe zaposlenih postavljanjem koučing pitanja?

03

Od problema ka rešenju – razvoj organizacije koja uči

04

Razvoj kulture konstruktivnog feedback-a

05

Kako da kreirate sopstveni razvojni plan fokusiran na rešenje

06

Postavljanje strategije za implementaciju koučing kulture

Ko će biti Vaš trener?

Peđa Jovanović je ICF-PCC kouč i Senior partner u kompaniji Atria Group. Pored toga što se u kompaniji fokusira na razvoj međunarodnog poslovanja, Peđa je mentor, trener i kouč sa bogatim međunarodnim iskustvom. U toku svoje koučing karijere, Peđa je radio sa kompanijama i pojedincima širom sveta, od Srbije, preko Indije i Singapura, sve do Brazila i Kine. Oblasti njegove ekspertize su: koučing, NLP, razvoj liderstva, efektivna komunikacija, prodaja i prezentacijske veštine. Do sada je imao priliku da vodi nekoliko velikih projekata razvoja liderstva i promene korporativne kulture, kao i veliki broj različitih trening i koučing programa. U svojoj dosadašnjoj karijeri ima više od 1.000 trening dana i više od 2.000 koučing sati.

Investicija u radionicu iznosi 10e (1200 RSD)
Važna napomena
Nećemo vam ponuditi brza rešenja koja će vam doneti uspeh preko noći. Za lični razvoj potrebno je vreme. Ukoliko ste spremni da uložite 3 sata svog slobodnog vremena, dobro nam došli!
mps