Kažu da “zaposleni ne napuštaju kompanije već menadžere”. Isto tako , veća je verovatnoća […]
- kristina.cukovic
- Blog
- Коментари су искључени на Koji je top 1 prioritet HR lidera za 2022. godinu?
Akcenat se stavlja na upravljanje talentima i razvoju njihovih veština a ne uloga. […]
- kristina.cukovic
- Blog, Uncategorized
- Коментари су искључени на Kako da postanete profesionalni kouč?
Profesionalni koučing napreduje i dokazuje da kreira pozitivnu razliku u životima i zajednicama onih koji […]
- kristina.cukovic
- Blog
- Коментари су искључени на Nedostatak poverenja u timu utiče na rezultate? Primenite RIDART pravilo
Kako biste ocenili performanse tima u kom radite ili ga vodite? Da li ste […]
- kristina.cukovic
- Blog, Uncategorized, Vesti
- Коментари су искључени на 5 benefita koje vam koučing donosi na radnom mestu
Da li se suočavate sa sve češćim padom produktivnosti na poslu? Performanse i angažovanost […]
- kristina.cukovic
- Blog, Uncategorized, Vesti
- Коментари су искључени на Kako se krčka dobar tim? Recept za tim koji daje rezultate
Da li ste timski igrač ili više volite zadatake da izvršite samostalno jer vam […]
- kristina.cukovic
- Blog, Uncategorized, Vesti
- Коментари су искључени на Kako da date feedback koji daje rezultate?
Složićete se da feedback koji upućujete saradnicima i kolegama najčešće počinje sa “Zašto?” Sigurno […]
Sa brzim rastom tehnologije, uključujući veštačku inteligenciju i digitalnu automatizaciju, radna mesta i veštine […]