10 najtraženijih veština u poslu
Sa brzim rastom tehnologije, uključujući veštačku inteligenciju i digitalnu automatizaciju, radna mesta i veštine potrebne za uspeh menjaju se brže nego ikad. Kako možete osigurati da vaše veštine ostanu relevantne u turbulentnoj ekonomiji i na tržištu rada?
Svetski ekonomski forum objavio je svoj godišnji izveštaj „Budućnost poslova“ koji istražuje veštine i trendove na radnom mestu koji su se promenili usled pandemije COVID-19 i globalne recesije. Ove promene su ubrzale dolazak budućnosti rada i stvorile prostor za nove mogućnosti u inovacijama i razvoju veština.
Zanimljivo, ali ne iznenađuje, prvih 5 željenih veština odnosi se na način na koji razmišljamo, učimo, rešavamo probleme i inoviramo – sve ključne koučing kompetencije!
U nastavku saznajte najtraženije veštine koje će vam omogućiti brz napredak u poslu:
-
Analitičko razmišljanje i inovacije
-
Aktivno učenje i strategije učenja
-
Složeno rešavanje problema
-
Kritičko razmišljanje i analiza
-
Kreativnost, originalnost i inicijativa
-
Liderstvo i društveni uticaj
-
Otpornost, tolerancija na stres i fleksibilnost
-
Obrazloženje, rešavanje problema i zamišljanje
-
Emocionalna inteligencija
-
Ubeđivanje i pregovaranje
Koučing je sada postao ključna kompetencija na radnom mestu.
Prema Globalnoj studiji koučinga Međunarodne federacije trenera (ICF), 54% menadžera i lidera koristi koučing veštine.
Koučing metodologija je usmerena na rešenje. Postavljanjem konketnih akcionih koraka, definisanjem razloga zašto je nešto važno da se ostvari i uz konkretne tehnike ova metodologija je odličan alat za prevazilaženje izazova, razvoj veština i snaga.
Primenom koučinga naučićete kako da:
✅ Sprovodite efikasne koučing razgovore fokusirane na rešenje
✅ Koristite dokazane strategije za uspostavljanje poverenja i građenje ljudskih odnosa
✅ Primenite moćne tehnike ispitivanja koje pomažu drugima u pronalaženju rešenja i efikasnih akcija
✅ Primenite tehnike vizualizacije za bolje funkcionisanje mozga
✅ Dajete efikasan feedback koji će drugi usvojiti, koristeći principe fokusirane na rešenje
✅ Koristite određene tehnike kako biste druge pozvali na odgovornost prema svojim akcionim planovima i ciljevima