koučing timova
Zašto je 1 na 1 sastanak savršen alat za podsticanje produktivnosti?
Nikada ne možemo preterati kada pričamo o benefitima 1 na 1 sastanaka između menadžera i zaposlenih. Menadžeri treba da iskoriste ovo dragoceno vreme da saslušaju šta je ono što zaposleni imaju da kažu, koje su njihove zamerke i problemi. Takođe, treba uvek objašnjavati zaposlenima širu sliku svega što rade, pokazivati način da ostanu fokusirani na krajnje ciljeve i držati zaposlene povezanim sa celom organizacijom.
Timski koučing vs. Grupni koučing
Grupni i timski koučing su sigurno ista stvar?
Zapravo postoji jedva primetna razlika između timskog i grupnog koučinga koja možda nije očigledna na prvi pogled. Dok oba spadaju pod “executive” koučing u svrhu unapređivanja profesionalnog razvoja, oni se mogu koristiti za skoro sve grupne ili timske sesije.
Nedostajući sastojak za razvoj – Koučing sa kolegom
Da li možemo loše odnose konvertovati u dobre – i kako?
Metafora koju često koristimo sa klijentima je da nije dovoljno da kao lideri ’autobus’ koji ’voze’ dovezu od tačke A do tačke B; bitno je put prođe bez nezgoda i da se u toku tog puta ne izgube putnici. (више…)