business coaching (biznis koučing)

Zašto je 1 na 1 sastanak savršen alat za podsticanje produktivnosti?

Nikada ne možemo preterati kada pričamo o benefitima 1 na 1 sastanaka između menadžera i zaposlenih. Menadžeri treba da iskoriste ovo dragoceno vreme da saslušaju šta je ono što zaposleni imaju da kažu, koje su njihove zamerke i problemi. Takođe, treba uvek objašnjavati zaposlenima širu sliku svega što rade, pokazivati način da ostanu fokusirani na krajnje ciljeve i držati zaposlene povezanim sa celom organizacijom.

(више…)

Kako od prosečnog do super tima? Koristite sledećih 5 principa

Kako od prosečnog
do super tima?
Živimo u vremenu kada se organizacije konstantno suočavaju sa čestim promenama i nesigurnošću. S obzirom na to, važno je naći pravi način za motivaciju i vođenje timova i pojedinaca ka novim uspesima. Kada su suočeni sa izazovom, timovi se obično okrenu ka organizovanju tim bildinga i timskog fasilitovanja da bi se izborili sa izazovom. Ovde je fokus na pojedincima u timu i na zadacima koji su interne prirode, poput analize na koji način odnosi mogu biti unapređeni da bi tim radio bolje.

(више…)

Znam kako se osećaš! – uloga emocija u koučingu

Razmislite o sledećoj rečenici: „Svaki put kada proživite negativnu emociju, to je poput male traume koje vaše telo upije i potom je nosite sa sobom do kraja života“. “. Interesantno, zar ne? Biće vam još interesantnije kada vam objasnimo suštinu. Ova rečenica se zasniva na dva različita ali delimično povezana fenomena.

(више…)