Blog

Od novopečenog menadžera do lidera u 10 koraka

Bilo da govorimo o privatnoj ili poslovnoj sferi života, prirodna potreba čoveka je da raste i razvija svoje veštine. Još na samom početku karijere bili ste motivisani. Želeli ste da napredujete i da se kroz neko vreme nađete na visokoj poziciji u kompaniji. Pazi šta želiš, možda ti se i ostvari, kažu ljudi. Godine truda su se isplatile. Vaša ekspertiza je prepoznata i postali ste menadžer tima. Otvorila su se nova vrata, a na njima vas je dočekalo mnoštvo izazova. Jedna stvar je obavljati izvrsno svoj posao, a druga naučiti ljude kako da ostvare isto. To i jeste suština. Vrhunski lideri su oni koji stvaraju druge lidere. Ovo su 10 koučing veština koji vam mogu pomoći da uspešno vodite svoj tim:
(више…)

Kako izgraditi tim koji će se uspešno suočiti sa svakom promenom?

Developeri aplikacija, Social Media menadžeri, Account menadžeri, vozači Uber taksija. Sva ova zanimanja do skoro nisu postojala. Svet u kome živimo podložan je konstantnim promenama koje se javljaju kao posledica nezaustavljivog tehnološkog razvoja. Da bi organizacija bila dovoljno jaka da odoli frekventnim promenama, potrebno je da njeni zaposleni konstantno napreduju i razvijaju svoje veštine. (више…)

Kako izabrati idealnu koučing nišu?

Neizmerno volite da radite sa ljudima. Oduvek ste želeli da na neki način učestvujete u njihovom uspehu. Da ih podstaknete na postizanje vanserijskih rezultata. To vas čini srećnim i zaista vas ispunjuje. Zbog toga ste se odlučili za koučing kao vaš životni poziv. Krenuli ste na trening „Umetnost i nauka koučinga“ i završili sa svojom ICF sertifikacijom. Uzbuđenje se ne može opisati rečima, ali… Ali šta dalje? Poput tek svršenog studenta, gledate svoju diplomu i razmišljate koji je sledeći korak. Pitate se u kom pravcu želite da gradite svoju koućing karijeru.

Kako da izaberete „prave klijente“?

(више…)

Šta Apple, Mercedes-Benz i Disney imaju zajedničko?

Sasvim smo sigurni da ste svi čuli za ova tri giganta. Gotovo polovina svetskog stanovništva poseduje barem jedan uređaj kompanije Apple. Skoro da ne postoji dete koje nije odgledalo crtani film čuvenog Walta Disney-a. Svi strastveni vozači želeli bi da poseduju luksuzan automobil koji nosi čuveni Mercedes-ov znak. Iako ove tri kompanije posluju u tri potpuno različite industrije, ipak imaju nešto zajedničko. Nalaze se na listi Fortune 500. Mi smo se zapitali, u čemu leži tajna njihovog uspeha?
Sve tri kompanije imaju inkorporiran koučing u svoju organizacionu kulturu. I ne, nisu jedine. Istraživanja su pokazala da između 25% i 40% kompanija koja se nalaze na listi Fortune 500 primenjuju koučing u svojim organizacijama.
(више…)

8 najčešćih koučing zamki

Zašto želite da primenite koučing u svojoj organizaciji?

Kakve rezultate očekujete? Pre nego što se odlučite za implementaciju koučinga u svoju organizaciju, potrebno je da znate zašto vam je to važno. Koji je cilj. Šta očekujete da će vam primena koučinga doneti. Istina je da vam koučing umnogome može pomoći, ali koučing ipak nije magični štapić. Koje su to najčešće zamke koučinga i kako da ih izbegnete?

O preostale 4 zamke koučinga govorili smo u našem prethodnom blogu

(више…)

Da li neprestano pokušavaš da uguraš kocku u trougao?

Poslednjih nekoliko godina pokazalo se da je uvođenje koučinga u organizacionu kulturu u velikoj meri doprineo ostvarenju ciljeva kompanija, njihovom razvoju, kao i povraćaju investicija. Taj povraćaj investicija u pojedinim kompanijama, poput GlaxoSmithKline može iznositi i do 66 miliona dolara. Međutim, iako primena koučinga može umnogome pomoći kako razvoju samog poslovanja, tako i razvoju zaposlenih, koučing ipak nije čarobni štapić. U narednom tekstu govorićemo o najčešćim zamkama koučinga. (више…)