Danica

Da li bi trebalo da se zabrinete?

„Pa, pokušala sam da Anu kroz koučing naučim da bolje sarađuje sa svojim kolegama, ali mi se čini da to uopšte nije shvatila!“, uz dubok uzdah, izgovorila je Tijana. Naša klijentkinja nalazi se na izvršnoj poziciji i svu svoju pažnju posvećuje pronalasku načina za poboljšanje odnosa u svojoj firmi. Činilo se kao da taj proces već predugo traje i crpi svu njenu energiju.
„Ne mogu da trošim toliko vremena na čišćenje nereda. Da li je došao trenutak da jednostavno pronađem nekog drugog za tu ulogu?“
(више…)

TASC 14 m2

TASC 14 m1

Zašto je 1 na 1 sastanak savršen alat za podsticanje produktivnosti?

Nikada ne možemo preterati kada pričamo o benefitima 1 na 1 sastanaka između menadžera i zaposlenih. Menadžeri treba da iskoriste ovo dragoceno vreme da saslušaju šta je ono što zaposleni imaju da kažu, koje su njihove zamerke i problemi. Takođe, treba uvek objašnjavati zaposlenima širu sliku svega što rade, pokazivati način da ostanu fokusirani na krajnje ciljeve i držati zaposlene povezanim sa celom organizacijom.

(више…)

Pet znakova da koučing nije za vas

„Radiš to pogrešno… ponovo“.

Svi smo čuli ovu rečenicu u nekom trenutku u svom životu, izgovorenu u stilu ismejavanja – često od strane nekoga ko misli da nam zapravo čini uslugu. Svaka osoba će vam dati savet, pričaće iz svog iskustva i upućivaće vas na najbolji pravac kojim oni misle da treba da idete.  (више…)