Coaching Symphony 2019

„Simfonija bi trebalo da bude poput priče. Simfonija bi trebalo da sadrži sve.“ – Gustav Maler, kompozitor i dirigent Verujemo u kontinuirani i eksponencijalni razvoj ljudskih potencijala. Verujemo i da je covek harmonična i neodvojiva celina svih svojih društvenih uloga, koje dobro ukomponovane čine jedinstvenu simfoniju. Iz tog razloga, pripremili smo za vas 6 treninga

The Art and Science of Mindfulness

Šta je Mindfulness? Mindfulness (svesna pažnja) je pristup koji nam omogućava da istreniramo svoj um, tako da svu pažnju fokusiramo na sadašnji trenutak. Da budemo prisutni sada i ovde, bez opterećenja onim što je bilo ili onim što će biti. Da realno percipiramo sebe kao neodvojivu celinu uma, duha (emocija) i tela. Prepoznamo i iskoristimo

Indukcija ideja. Produkcija energije. Realizacija ciljeva. – Timski koučing!

Znate li da samo jedan od pet timova u potpunosti ostvaruje rezultate? Šta predstavlja slovo S na grudima SuperMEN-a koji uvek dobija svaku tržišnu utakmicu? Odgovor je sinergija! Činjenica da je 2+2=5. Vera da tim nije grupa ljudi, već jedinstvo koje najvećom brzinom hrli ka svakom postavljenom cilju.

Da li bi trebalo da se zabrinete?

„Pa, pokušala sam da Anu kroz koučing naučim da bolje sarađuje sa svojim kolegama, ali mi se čini da to uopšte nije shvatila!“, uz dubok uzdah, izgovorila je Tijana. Naša klijentkinja nalazi se na izvršnoj poziciji i svu svoju pažnju posvećuje pronalasku načina za poboljšanje odnosa u svojoj firmi. Činilo se kao da taj proces

Od novopečenog menadžera do lidera u 10 koraka

Bilo da govorimo o privatnoj ili poslovnoj sferi života, prirodna potreba čoveka je da raste i razvija svoje veštine. Još na samom početku karijere bili ste motivisani. Želeli ste da napredujete i da se kroz neko vreme nađete na visokoj poziciji u kompaniji. Pazi šta želiš, možda ti se i ostvari, kažu ljudi. Godine truda

Kako izgraditi tim koji će se uspešno suočiti sa svakom promenom?

Developeri aplikacija, Social Media menadžeri, Account menadžeri, vozači Uber taksija. Sva ova zanimanja do skoro nisu postojala. Svet u kome živimo podložan je konstantnim promenama koje se javljaju kao posledica nezaustavljivog tehnološkog razvoja. Da bi organizacija bila dovoljno jaka da odoli frekventnim promenama, potrebno je da njeni zaposleni konstantno napreduju i razvijaju svoje veštine.

Zašto doći na trening „Umetnost i nauka koučinga“?

Koučing fokusiran na rešenje, program Ericksonovog internacionalnog koledža, je najefektivniji koučing model, koji razvijamo još od 1980. godine.