Nova promotivna radionica „Uvod u koučing“

U susret treningu „Umetnost i nauka koučinga“, organizujemo promotivnu koučing radionicu, koja će se održati u sredu,  22. februara 2017. godine sa početkom u 18:00h u prostorijama kompanije Atria Group, na adresi Bulevar kralja Aleksandra 219/II.

Održan četvrti modul treninga „Umetnost i nauka koučinga“

Od 23. do 26. februara u organizaciji kompanije Atria Group održao se četvrti i ujedno poslednji modul treninga „Umetnost i nauka koučinga“.Ovaj modul je bio usmeren na kreiranje sopstvetnih strategija uspeha, kreiranju plana za razvoj sopstvenog koučing biznisa i implementaciju koučinga unutar kompanija.

Zašto je koučevima potreban koučing?

Skoro sam bio zapanjen pitanjem koje je bilo postavljeno na ICF forumu i koje je išlo otprilike ovako: „ Da li morate i sami proći kroz koučing (biti klijent) da biste postali sjajan kouč?“ Velika većina ljudi je potvrdno odgovorila, ali su me i drugačiji odgovori iznenadili i doveli do toga da shvatim koliko još

Promotivna radionica „Uvod u koučing“

U susret treningu „Umetnost i nauka koučinga“, organizujemo promotivnu koučing radionicu, koja će se održati u četvrtak,  23. februara 2017. godine sa početkom u 18:00h u prostorijama kompanije Atria Group, na adresi Bulevar kralja Aleksandra 219/II.

Nedostajući sastojak za razvoj – Koučing sa kolegom

Često se u kompanijama razvije takmičarski duh, koji nismo sigurni kako da rešimo. Većina vas želi da taj takmičarski duh i neguje u svojim timovima, ali da ga ne gleda kao negativnu stvar. Jedna stvar koja može da promeni ponašanje ljudi u kompaniji, a i njihovo razmišljanje jeste koučing sa kolegom.

Odaberite svoj put koučing razvoja!

U 2017. godini, Atria Group i Erickson Coaching Serbia organizuju regionalnu koučing konferenciju i internacionalne treninge za sve nivoe koučing usavršavanja. Na vama je samo da odabere vaš put daljeg razvoja!

Gde grešite u pristupu klijentu? – uloga ubeđivanja u koučingu

Ukoliko verujete u ICF pristup koučingu, u tom slučaju se verovatno slažete i sa tim da je osnaživanje klijenata prioritet iznad svih ostalih. Koučevi mogu da osnaže klijente na mnoge načine, uključujući i korišćenje načina govora koji je mnogo više pozivajući nego ubeđujući ili naređujući.

Kako 1 na 1 sastanak može da utiče na produktivnost?

Nikada ne možemo preterati kada pričamo o benefitima 1 na 1 sastanaka između menadžera i zaposlenih. Menadžeri treba da iskoriste ovo dragoceno vreme da saslušaju šta je ono što zaposleni imaju da kažu, koje su njihove zamerke i problemi. Takođe, treba uvek objašnjavati zaposlenima širu sliku svega što rade, pokazivati način da ostanu fokusirani na